Snabbväxaren Optimity Softwares Lars Gimbringer och Erik Sandberg intervjuas i tre avsnitt i serien SCE600SEC. I detta, det andra avsnittet, diskuteras vikten av att medvetet bygga en bra och stark företagskultur och att hitta rätt medarbetare som matchar kulturen. Optimitys kultur präglas av en platt organisation, samarbete, stort eget ansvar och medarbetare som har ett starkt eget driv och god initiativkraft.
I hård konkurrens har Tyréns nyligen tagit hem uppdraget att leda utvecklingen av Södra stambanan genom projektet Lund, fyra spår. Arbetet innebär avancerade tekniska utmaningar, men också möjlighet till nya arbetssätt och innovativa lösningar som kan skapa en grund för framtida infrastrukturprojekt. …
Företag i Sverige lägger allt större resurser på AI, men når inte samma resultat som omvärlden i ett läge där allt fler företag globalt går från pilotprojekt till bred implementering. Nya siffror från Dun & Bradstreet visar att många svenska organisationer fortfarande har svårt att ta AI från pilotprojekt till bred implementering …